コロナ禍によるテレワークの増加などで働き方の選択肢は着実に増えつつあります。
今後、女性がより社会・経済に貢献するため可能性が広がっています。
少子高齢化・IT化・グローバル化が進む中では、女性のキャリアについても
キャリアに対する考え方の多様化し新たな考え方や仕組みが登場しています。
女性のキャリア形成の悩みが解決することで、女性はより活躍の場が増えていくでしょう。
また、終身雇用の考えも薄れてワークライフバランスを考えながらキャリアアップしていく時代に変わってきています。
通勤の必要のないテレワークや、自身の専門性で働くフリーランスという選択肢。
在宅でできるこれらの働き方が浸透することで、育児中の女性でもキャリアアップしやすくなります。
ただし、現実にはいまだに男女差が大きく、女性にとっては不利で働きづらい状況が続いています。
出産や育児により、キャリアアップがしにくくなる現状もすぐには変わりません。
資格の取得やセミナーへの参加などで自分自身の視野を広げていきましょう。
そして、さまざまなキャリアの選択肢を見つけましょう。
2020年を境にテレワークやフリーランスなど、さまざまな働き方が認められるようになってきました。
女性自身が働き方や生活の仕方を柔軟に変化させていきましょう。
